Szolgáltatásaink

A megfelelő munkatárs megtalálása elengedhetetlen a vállalkozások sikeréhez. Célunk, hogy gyorsan és hatékonyan találjuk meg partnereink számára az ideális munkavállalókat – legyen szó fizikai munkakörről, szellemi pozícióról, beosztotti vagy akár vezetői szintről.

A közvetítés lépései:

1. Kapcsolatfelvétel és igényfelmérés
   Telefonon, online vagy személyesen egyeztetjük az elvárásokat, átbeszélve a betöltendő pozíciót, a szükséges kompetenciákat, a munkavégzés feltételeit és a cég működési kultúráját.
2. Szerződéskötés
   A folyamat hivatalos megkezdéséhez írásos megállapodást készítünk, amely tartalmazza a közvetítés feltételeit, díjazását és a vállalt garanciákat.
3. Toborzás és előválogatás
   Toborzási kampányokat indítunk különféle csatornákon – saját adatbázis, állásportálok, közösségi média –, majd előszűrjük a jelentkezőket interjúval és igény szerint teszteléssel.
4. Jelöltek bemutatása
   A legalkalmasabb jelöltekről részletes szakmai összefoglalót küldünk, akik megfelelnek az Ön elvárásainak.
5. Interjúk és kiválasztás
   Szervezzük az interjúkat, kérés esetén részt is veszünk rajtuk. A döntés után segítünk a szerződés előkészítésében és az új munkatárs beilleszkedésében.
6. Garancia
   Ha a kiválasztott munkavállaló a próbaidő alatt távozik, díjmentesen új jelöltet keresünk.

Fejvadászati szolgáltatásunk azoknak a cégeknek szól, akik nemcsak egy betöltendő pozícióra, hanem valódi értéket képviselő kulcsemberre keresnek. Legyen szó beosztotti, közép- vagy felsővezetői pozícióról, célunk, hogy olyan szakembert találjunk, aki hosszú távon illeszkedik a szervezet kultúrájába, értékrendjébe és célkitűzéseibe. Tudjuk, hogy ezekben az esetekben nem elég csak hirdetni – aktívan kell keresni, meggyőzni és bevonni a megfelelő jelöltet.

Hogyan zajlik a fejvadászat nálunk?

1. Mélyreható igényfelmérés és pozícióelemzés
   Első lépésként részletesen feltérképezzük az adott pozíciót, a szervezeti struktúrát, a vállalati kultúrát és az elvárt kompetenciákat. Célunk, hogy pontosan értsük, kire van szüksége a cégnek – nemcsak szakmailag, hanem emberileg is.
2. Együttműködés és titoktartás
   Fejvadászati megbízás esetén egyedi szerződést kötünk, amely rögzíti a folyamat menetét, határidőket, díjazást és a teljes diszkréciót, ami a bizalmas pozíciók betöltésénél alapelvárás.
3. Célzott kutatás és direkt keresés (head hunting)
   A potenciális jelöltek felkutatása során nemcsak nyílt adatbázisokkal és álláshirdetésekkel dolgozunk, hanem direkt megkereséssel is – megszólítva olyan szakembereket is, akik nem aktívan keresnek állást, de nyitottak egy új lehetőségre.
4. Előszűrés és értékelés
   A kiválasztott jelöltekkel előinterjút készítünk, igény szerint kompetenciateszteket és személyiségfelmérést is alkalmazunk. Csak azok a jelöltek kerülnek bemutatásra, akik valóban megfelelnek a szakmai és emberi elvárásoknak.
5. Jelöltek bemutatása
   A kiválasztott jelöltekről részletes szakmai profilokat készítünk. A cég döntéshozóival közösen egyeztetjük az interjúkat és végigkísérjük a teljes kiválasztási folyamatot.
6. Támogatás a döntés után is
   Segítünk a tárgyalásokban, munkaszerződés előkészítésében, beilleszkedési (onboarding) folyamatban. Utókövetést is vállalunk – számíthat ránk a kiválasztás után is.

Miért érdemes fejvadászra bízni a keresést?

Passzív jelöltek elérése – akiket nem talál meg egy átlagos hirdetés.
Időmegtakarítás – levesszük a keresés, előszűrés és egyeztetések terhét a válláról.
Minőség, nem mennyiség – célunk a megfelelő ember megtalálása, nem a CV-k halmozása.
Diszkréció – ha érzékeny pozícióról van szó, garantáljuk a teljes titoktartást.

Pályázatírás
A pályázati források remek lehetőséget nyújtanak vállalkozásoknak, civil szervezeteknek és magánszemélyeknek különböző fejlesztési céljaik megvalósításához. A sikeres pályázás azonban alapos tervezést és pontos dokumentációt igényel. Szolgáltatásunk nem csupán a pályázat megírására terjed ki – végigkísérjük a teljes folyamatot a lehetőség felkutatásától a projektzárásig.

Kiknek segítünk?

• Vállalkozásoknak – mikrovállalkozástól a középvállalatokig
• Magánszemélyeknek – ha egyéni támogatási lehetőségeket keres
• Civil szervezeteknek – egyesületeknek, alapítványoknak
• Önkormányzatoknak – településfejlesztési és közösségi célokra
• Mezőgazdasági szereplőknek – őstermelőknek, gazdálkodóknak, agrárvállalkozásoknak

Hogyan dolgozunk?

1. Lehetőségfeltárás
   Folyamatosan figyeljük a hazai és európai uniós pályázati kiírásokat, és segítünk megtalálni a tevékenységéhez illeszkedő lehetőségeket.
2. Előminősítés
   Mielőtt belekezdenénk a pályázat elkészítésébe, ingyenes előzetes konzultáción vizsgáljuk meg, hogy az adott pályázat valóban megfelelő-e az ügyfél számára.
3. Pályázati dokumentáció elkészítése
   Szakértő csapatunk elkészíti a szükséges pályázati anyagokat, mellékleteket, üzleti terveket, költségvetéseket – úgy, hogy azok megfeleljenek a formai és tartalmi követelményeknek is.
4. Benyújtás és ügyintézés
   Gondoskodunk a pályázat benyújtásáról, és az esetleges hiánypótlásokat, intézzük a hatósági egyeztetéseket.
5. Projektmenedzsment
   A nyertes projekteket sem engedjük el: segítünk a megvalósítás során a beszámolók, elszámolások, módosítások, ellenőrzések előkészítésében.
6. Utókövetés, fenntartás
   A projekt lezárását követően is számíthat ránk – figyelünk a fenntartási időszak kötelezettségeire, és jelezzük, ha újabb lehetőségek adódnak.

Miért érdemes velünk pályázni?

✅ Személyre szabott lehetőségek – nemcsak megírjuk, hanem megtaláljuk a megfelelő pályázatot is
✅ Tapasztalat több szektorban – mezőgazdaság, civil, önkormányzati és üzleti területeken
✅ Teljes körű ügyintézés – Ön hátradőlhet, mi kézben tartjuk a folyamatot
✅ Valós nyerési esélyek – nem ígérünk lehetetlent, csak amit felelősen vállalunk
✅ Projektmenedzsment támogatás – nem hagyjuk magára a nyertes pályázat után sem

Szeretné tudni, van-e aktuális pályázati lehetőség az Ön céljaihoz?
Vegye fel velünk a kapcsolatot – örömmel segítünk!

Pályázati projektmenedzsment
A pályázati források elnyerése csak az első lépés egy sikeres projekt megvalósításában. A támogatás megfelelő felhasználása, a határidők betartása és az elszámolás pontos vezetése kulcsfontosságú a pályázati projektmenedzsment során.

Munkánk kezdeteként segítünk kialakítani a projekt részletes ütemezését, amely figyelembe veszi a támogatási szerződés vállalásait, a költségvetési kereteket és a gyakorlati megvalósítás realitásait. Kiemelt figyelmet fordítunk a pénzügyi források hatékony és szabályszerű felhasználására, nyomon követjük a kiadásokat, és támogatást nyújtunk az adminisztrációs kötelezettségek teljesítésében.

Ügyfeleink munkáját azzal tesszük egyszerűbbé, hogy elkészítjük és benyújtjuk a szükséges dokumentumokat – legyen szó előlegigénylésről, időközi kifizetési kérelmekről, záró beszámolókról vagy egyéb elszámolási anyagokról. Támogatjuk a projekt során felmerülő kérdések tisztázását is, valamint segítünk abban, hogy a támogatói oldal (pl. irányító hatóságok) elvárásainak megfeleljen minden egyes mérföldkő. Ha ellenőrzésre kerül sor, előkészítjük a szükséges dokumentációt, és képviseljük ügyfelünket a folyamat során.

A projekt befejezésével a fenntartási időszakban sem engedjük el partnereink kezét: segítünk a kötelező adatszolgáltatásokban, kommunikációs feladatokban, és figyelmeztetünk az esetleges vállalásokra.

Miért éri meg projektmenedzsert bevonni?
✅ Időt és energiát spórol – mi intézzük a papírmunkát, egyeztetéseket, határidőket
✅ Kevesebb hibalehetőség – végigvezetjük a folyamatokat a támogatási szabályok szerint
✅ Zavartalan megvalósítás – figyelünk az előírásokra, hogy ne veszélyeztesse a támogatást
✅ Tapasztalat és rendszerismeret – különféle támogatási rendszerekben (GINOP, DIMOP, KAP stb.) jártas szakértői csapattal dolgozunk

Minden nyertes pályázat mögött egy jól vezetett projekt áll.
Bízza ránk a lebonyolítást, hogy Ön a fejlesztésre koncentrálhasson!